배터리게임20171205,IT과학,스포츠조선,신작 위 베어 베어스 더 퍼즐 4일만에 사전예약자 50만명 돌파,선데이토즈는 자사의 신작 위 베어 베어스 더 퍼즐 이 4일만에 사전 예약 신청자 50만 명을 넘어섰다고 5일 밝혔다. 선데이토즈는 지난 1일부터 위 베어 베어스 더 퍼즐 의 사전 예약을 시작했는데 4일 오전 9시 기준으로 56만여명의 신청자를 모집한 것으로 나타났다. 위 베어 베어스 더 퍼즐 은 애니메이션 전문 채널인 카툰네트워크를 통해 192개국 4억명이 즐기는 세계적인 인기 애니메이션 위 베어 베어스 IP를 활용한 모바일게임이다. IP 기반의 대화형 게임 전개에 퍼즐 게임을 더한 장르 결합형 캐주얼 게임으로 원작의 콘셉트 및 캐릭터들의 개성을 그대로 구현한 대중성이 강점으로 꼽힌다. 선데이토즈 마케팅팀 이성현 팀장은 해외 유명 IP를 더한 이번 작품은 기존의 애니팡 팬들은 물론 다양한 캐주얼 게임 팬들의 호응이 기대된다 며 많은 게임 팬들이 즐길 사전 예약 행사가 될 수 있도록 다양한 이벤트를 이어가겠다 고 말했다. 사전 예약 신청자 모두에게 밍밍이 이모티콘과 위 베어 베어스 더 퍼즐 의 유료 재화를 선물한다. 사전 예약 페이지 goo.gl W72gra 에서 다음달 6일까지 누구나 참여할 수 있다.우리카지노 총판20171204,IT과학,한국경제,중국으로 달려간 애플·구글 CEO,IT 거물들 세계인터넷대회 참석 인터넷판 일대일로 에 협력 허란 기자 팀 쿡 애플 CEO 미국 정보기술 IT 기업 거물들이 줄줄이 중국으로 몰려갔다. 지난 3일 저장 浙江 성 우전 烏鎭 에서 개막한 제4회 세계인터넷대회에 참석하기 위해서다. 중국 정부가 인터넷 규제를 강화하는 가운데 중국 사이버관리국 CAC 관료들과의 ‘스킨십’을 강화하려는 것이란 분석이 나온다. 4일 월스트리트저널에 따르면 팀 쿡 애플 최고경영자 CEO 척 로빈스 시스코 CEO 순다르 피차이 구글 CEO 등은 개막식에서 대회 주제인 ‘개방과 이익 공유를 위한 디지털 경제 개발’에 협력하겠다고 한목소리로 다짐했다. 쿡 CEO는 “이 주제는 애플이 공유하고 있는 비전”이라며 “중국 파트너들과 함께 사이버공간의 공동 미래 구축을 돕고 있는 것을 자랑스럽게 생각한다”고 말했다. 순다르 피차이 구글 CEO 5일까지 열리는 이번 대회에는 세계 1500여 명의 기업인과 전문가가 참석했다. 이런 가운데 미국 무역대표부 USTR 는 중국에 진출한 미국 IT 기업에 지식재산권 이전 압박을 가하고 있는 중국 정부에 대해 무역조치를 검토 중이다. 컨설팅회사 유라시아그룹의 폴 트리올로 애널리스트는 “중국에서의 사업을 위태롭게 할 수 있는 잠재적인 미·중 긴장 관계를 완화하기 위해 미국 IT업계 CEO가 이번 대회에 대거 참석했을 것”이라고 말했다. 2014년 이후 네 번째 열린 세계인터넷대회는 올해엔 ‘하나의 벨트 하나의 도로 하나의 인터넷’이란 장기비전을 내걸었다. 전자상거래 규제 국제기준 마련 등 15개 분야에서 디지털 경제 협력을 추구하려는 구상이다. 세계 통상무역의 허브로 부상하려는 중국의 일대일로 一帶一路 육·해상 실크로드 구상이 사이버공간으로 확장된 것이란 평가가 나오고 있다. 중국은 이번 대회를 통해 중국식 인터넷 관리통제 정책을 계속 추구하며 미국 주도의 인터넷 패권에 도전하겠다는 속내를 내비쳤다. 시진핑 習近平 중국 국가주석은 축사를 통해 “인터넷 발전이 세계 주권 안보 발전 이익에 수많은 새로운 도전을 가져오고 있다”며 사이버보안을 강화해 질서있는 발전을 꾀할 것을 촉구했다.모바일 바둑이 환전20171206,IT과학,ZDNet Korea,中 알리바바 스타벅스와 AR 커피 체험 첫 시도,상하이 매장서 타오바오 앱으로 AR 기술 통해 커피 체험 가능 지디넷코리아 유효정 중국 전문기자 상하이에 새로 생긴 스타벅스에서는 한 알의 원두부터 시작해 스타벅스의 향기로운 커피가 되기까지의 과정을 증강현실 AR 로 볼 수 있다. 알리바바의 증강현실 AR 인식 기술이 처음으로 상용화된 덕이다. 5일 상하이에서 영업을 시작한 세계 최대 규모 스타벅스 리서브 로스터리 Starbucks Reserve Roastery 이야기다. 이 곳을 방문하면 휴대전화 타오바오 Taobao 앱의 스캔 기능을 통해 스타벅스의 커피 로스팅 및 생산 가열 제조의 전 과정을 볼 수 있다. AR을 통해서다. AR 기술로 직접 800여평 규모의 매장 안의 곳곳을 체험할 수 있다. 중국 언론 콰이커지에 따르면 스타벅스 측은 AR이라는 새로운 커뮤니케이션 방식을 통해 젊은이들이 커피 문화를 새롭게 인식할 수 있는 계기가 될 것 이라며 이번 시도의 의미를 밝혔다. 알리바바 측은 이번 AR 솔루션이 알리바바의 인공지능 AI 연구실 AI 랩스 와 스타벅스의 공동개발로 탄생한 것이며 알리바바가 실내에 AR 인식기술을 대규모로 적용한 글로벌 최초의 상용 애플리케이션이라고 강조했다. 5일 상하이에서 영업을 시작한 세계 최대 규모 스타벅스 리서브 로스터리 Starbucks Reserve Roastery 에서 알리바바의 AR 기술이 처음으로 대규모로 상용화됐다. 사진 봉황과기·콰이커지 이번 AR 솔루션은 향후 스타벅스의 전국 3000여개 매장에 적용되며 해외 매장에도 수출될 전망이다. 18년 전 스타벅스가 베이징에 중국 1호점을 냈을 때 중국의 엘리트 층과 화이트칼라층 고소득 계층의 대명사로 꼽힌 데 이어 지금껏 다양한 발전사를 거쳐왔다. 소비 수준이 높아지면서 스타벅스의 중국 내 보급률이 높아졌지만 커피 문화를 이해할 수 있는 적절한 환경과 표준화된 맛 그리고 글로벌 브랜드에 대한 불만족도 커졌다. 이코노미스트아시아 데이터에 따르면 지난해 말 중국의 중산층 7.66만 28.6만 위안 소득 구간 인구 수는 2.25억 명에 달했다. 동시에 1980년대와 1990년대 생이 사회의 핵심 계층으로 자리잡고 있다. 이들 소비자는 유행에 민감하고 멀티화에 익숙하며 개성이 뚜렷하고 소비 능력도 비교적 높다. 단순한 기능적 제품 소비에 만족하지 못하며 제품과 서비스 마인드 등의 종합적인 체험을 원한다. 5일 상하이에서 영업을 시작한 세계 최대 규모 스타벅스 리서브 로스터리 Starbucks Reserve Roastery 에서 알리바바의 AR 기술이 처음으로 대규모로 상용화됐다. 사진 봉황과기 신기술이 만들어 낼 새로운 소비 커뮤니케이션 방식이 소비자들을 얼마나 이끌 수 있을 지 관심이다. 스타벅스는 단순히 커피를 파는 데에서 더 나아가 알리바바의 AR 기술을 통한 커피 문화 전파를 젊은층 끌이 수단으로 쓴 셈이다. 빈 공간에 앱을 비추이면 가상 매장 공간에서 커피의 보관 운송 디스플레이 등 전 과정을 볼 수 있으며 2m 여 높이의 4톤 규모 커피콩 바구니를 통해 커피 시장과 창고 박물관을 결합한 듯한 느낌을 받을 수 있다. 콰이커지가 인용한 중국인 소비자는 커피를 시음하는 단계에서 더 나아가 AR 기술을 통해 설명해주는 직원 없이도 혼자서 커피 문화 체험 여행을 다녀올 수 있었다고 소감을 전했다. 알리바바는 개발 과정에서 처음으로 딥러닝과 2차원 공감 감지 기술을 결합 식별 과정에서 사물 투명화 및 형태 변화 물체 조도 등 난제를 해결했다. 식별 정확도는 97.3%까지 높였다. 이 기술을 개발한 AI 랩스가 이미 특허를 신청했다. 스타벅스는 향후에도 알리바바와 긴밀히 협력해 AR 기술로 매장 내 사물을 스캔해 주문할 수 있도록 하거나 소셜 미디어에서 판매될 수 있도록 하는 등의 환경을 만들 계획이다. 이미 양사 공동으로 소비 체험을 위한 신기술 연구개발을 진행하고 있다.실시간바카라사이트20171201,IT과학,포모스,음양사 팬아트 공모전 한달 간 개최,카카오게임즈는 서비스 중인 모바일 RPG 음양사 for kakao 에 한달 간 팬아트 공모전을 개최한다고 1일 밝혔다. 이번 팬아트 공모전은 이용자들이 직접 참여할 수 있는 기회를 제공하기 위해 마련됐으며 공모전을 통해 선정된 창작 작품들은 실제 게임 속 로딩 이미지로 활용될 예정이다. 참여를 원하는 이용자는 게임에 등장하는 다양한 소재를 바탕으로 무한의 상상력을 발휘해 작업한 이미지를 음양사 공식 카페톡 팬 아트 게시판 에 접수하면 된다. 접수 기간은 오는 12월 31일까지이며 접수된 작품은 음양사 개발팀 및 서비스 담당자들의 심사를 거친 후 내년 1월 최종 수상작을 발표할 예정이다. 참가자 전원에게 300곡옥을 지급 하는 것은 물론 입상한 작품에는 음양사 로딩 이미지 특전 외에도 상금과 곡옥 패딩 등 보상도 함께 제공할 예정이다. 강미화 기자 redigo fomos.co.kr 게임 게이머 문화를 전합니다.모바일카지노20171201,경제,조세일보, 손태승 체제 우리은행이 풀어야할 과제는,인사시스템 계파간 동수원칙 배제…성과주의 시스템 도입 채용비리 사태수습·조직안정에 중점 2020년 대한민국1등 종합금융그룹으로 육성 우리은행장으로 한일은행 출신인 손태승 글로벌부문장이 내정됨에 따라 그룹 내 조직 추스르기가 본격화 될 것으로 보인다. 이광구 행장의 갑작스런 퇴임으로 새 회장 선임 과정에서 불거진 갈등과 채용비리로 어수선해진 조직 분위기를 바로 잡고 경영정상화의 길로 이끄는 것이 무엇보다 시급한 과제다. 지난달 30일 우리은행 임원추천위원회는 손 부문장과 최병길 삼표시멘트 대표를 대상으로 2차 면접을 진행했다. 임추위는 손 부문장을 차기 은행장 후보로 이사회에 단독 추천했으며 이사회에서는 은행장 후보로 확정했다. 임추위는 손태승 내정자가 갑작스럽게 은행장 업무를 위임받아 수행하게 된 상황에서도 합리적이고 침착하게 조직을 이끌어 나간 점이 눈에 띄었다 며 안정적으로 은행을 운영하면서 동시에 글로벌 부문에서의 경험과 식견을 바탕으로 은행의 미래 수익원을 창출하는 모습을 기대한다 고 밝혔다. 손 내정자는 임기 내 최우선으로 조직갈등을 해결하는데 집중할 뜻을 내비쳤다. 손 내정자는 1일 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 기자간담회에서 행장으로 내정된 주요 원인이 모든 직원으로부터 신망받고 있는 사람이란 점 이라며 단언컨대 포용적 리더십을 바탕으로 임기 내 조직 내 갈등을 최소화 시키겠다 고 말했다. 검찰의 압수수색까지 이어진 채용비리 사태 수습과 관련해선 채용비리가 다시 재발하지 않도록 채용 과정의 상당부분을 외부에 아웃소싱하고 외부전문가들을 적절히 활용해 투명성을 확보하겠다 고 약속했다. 또한 채용과정에서 해당 임직원의 청탁 비리가 드러날 경우 바로 직위해제하거나 퇴출시키는 제도 원 스트라이크 아웃 를 도입하겠다 고 덧붙였다. 그간 계속 불거져왔던 한일 상업은행 간 갈등을 어떻게 봉합할지도 손 내정자가 넘어야 할 큰 산이다. 손 내정자는 이종휘 은행장 이후 6년 만에 한일은행 출신 행장이 됐다. 지금까지 우리은행은 한일은행과 상업은행 출신이 번갈아가며 은행장을 맡아 왔다. 그러나 2011년 상업은행 출신인 이순우 현 저축은행중앙회장이 행장에 오른 후 다음 행장에 상업은행 출신인 이광구 행장이 오르면서 두 은행 출신 간의 계파갈등이 부각됐다. 이번 채용비리 의혹 제보도 한일은행 출신의 내부고발일 것이란 설이 나돌았다. 여기에 임원인사때마다 한일은행과 상업은행 간 동수원칙이 적용되어 왔다. 손 내정자는 한일은행과 상업은행이 합병한지 20년 가까이 됐음에도 출신 은행은 엄연히 있어 부정할 수는 없다 며 계파 갈등이 외부에서 보는 것처럼 심각한 상황은 아니기 때문에 시스템과 능력에 따른 인사를 하면 이 같은 문제는 자연스럽게 해결 될 것 이라고 강조했다. 그는 그동안 임원승진에서 불문율로 여겨지던 한일 상업 출신을 같은 비율로 승진시키는 동수원칙 부터 없애겠다는 방침을 밝혔다. 동수원칙을 지키는 것보단 능력과 성과를 중시하는 인사시스템을 구축하겠다는 것이다. 손 내정자는 임원과 직원 인사를 조속히 실시해 조직을 안정시킬 것 이라고 밝혔다. 은행 내부에서는 손 내정자 선정 소식에 대체로 환영하는 분위기다. 우리은행 관계자는 손 내정자는 노조에서도 지지한 후보자였고 지금까지 같이 일한 직원들에게도 출신은행을 전혀 따지지 않았다 며 오직 능력만으로 사람을 본다 고 평가했다. 우리은행이 핵심과제로 추진 중이던 정부 예금보험공사 지분 추가 매각이라는 큰 숙제도 기다리고 있다. 앞서 새 은행장 선임 과정에서도 예보가 우리은행의 지분 18.52%를 보유하고 있어 정부의 개입여부가 큰 관심사이기도 했다. 다만 손 내정자는 예보가 보유한 잔여지분 매각에 대해서는 말을 아꼈다. 그는 잔여지분 매각은 정부와 예보가 매각의 주체이기 때문에 향후 논의가 진행되는 대로 최대한 협조하겠다 고 말했다. 손 내정자는 앞서 임추위에서 고객이 만족하는 은행 주주에게 보답하는 은행 시장에서 신뢰받는 은행 직원이 자부심을 갖는 은행을 만들어 2020년에는 대한민국 1등 종합금융그룹으로 도약하겠다 는 포부를 밝혔다. 이에 따라 내년부터 규모가 작은 자산운용사 등의 비은행 계열사들을 대상으로 단계적인 M A를 추진할 방침이다. 이와 함께 손 내정자는 국내외 사업부문에 내실화도 다지기로 했다. 그는 국내 부문은 가계대출과 중소기업 대기업 대출 등 균형성장을 추진과 함께 건전성 관리를 통해 내실경영에 집중하겠다 고 설명했다. 또 글로벌 부문은 리스크관리시스템을 보강해 질적 성장에 초점을 맞추겠다 고 했다. 손 내정자는 오는 12월 22일로 예정된 임시 주주총회를 통해 제51대 우리은행장으로 공식 선임될 예정이다. 임기는 3년이다. 손태승 우리은행장 내정자는... 손 내정자는 1959년 광주 출생으로 전주고 성균관대 법학과 서울대 대학원 법학 석사를 졸업했다. 지난 1987년 우리은행의 전신인 한일은행에 입행해 금융권에 첫 발을 내디뎠다. 이후 전략기획부장 우리금융지주 상무 관악동작영업본부장 자금시장사업단 상무를 거쳤다. 2014년에는 글로벌사업본부장을 맡으면서 집행 부행장으로 승진했다. 2015년엔 글로벌 부문을 총괄하는 그룹장에 올랐다. 지난 11월 2일 이광구 우리은행장이 채용비리 의혹에 대한 사퇴를 발표한 뒤에는 현재 선임 부문장으로서 은행장 업무를 대행 중이다.