이번에 FA 시장 빅4 가운데 안치홍, 전준우(롯데, 4년 34억 원) 오지환(LG, 4년 40억 원)은 계약했고, 김선빈은 아직 미계약자로 남아 있다. 또한 시장에 나온 19명 가운데 계약자는 8명 밖에 없지만, 내부 FA를 놓친 구단은 KIA가 유일하다.
KIA는 안치홍의 롯데 이적으로 발등에 불이 떨어지자 그제야 김선빈 측에 FA 계약 규모를 제시했다.
클로버게임20171201,경제,한국경제,혁신 안하면 삼성전자·현대차도 앞날 장담 못해,보스턴컨설팅그룹 경고 잘나가는 한국 기업들 1 2년 내 위기 맞을 수도 이지훈 기자 “선제적 혁신에 나서지 않으면 삼성전자나 현대자동차도 앞날을 장담할 수 없는 상황입니다.” 세계적인 컨설팅기업 보스턴컨설팅그룹 BCG 의 ‘트랜스포메이션 턴어라운드’ 부문을 이끌고 있는 레스 페스테 대표 사진 는 1일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “강한 기업일수록 급변하는 환경 변화에 한발 앞선 ‘파괴적 혁신’이 필요하다”며 이같이 말했다. 그는 “디지털로 대변되는 기업환경 변화의 속도가 빠르다”며 “지금 잘나가는 한국 기업도 앞으로 1 2년 내 위기 상황을 맞을 수 있다”고 진단했다. 한국 기업들은 환율·금리와 고용 환경 변화 등에 따른 불확실성으로 경영환경이 더욱 안갯속이어서다. 페스테 대표는 “미래 변화에 민첩하게 대응하는 유연한 조직문화를 구축하는 게 삼성의 큰 과제”라고 했다. “조직혁신에 실패하면 창의적 사업모델 발굴도 어려움을 겪을 것”이라는 조언이다. 그는 자동차산업이야말로 거대한 전환의 분수령에 서 있다고 지적했다. 현대차의 대응 전략으로 △다른 업종과의 협업 강화 △사업추진 방식 변화 △서비스업으로 사업모델 확장 등을 제시했다. 그는 “자율주행차 공유차 전기차 등 새 산업 트렌드에 대응하기 위해선 전략적 파트너를 찾는 일이 무엇보다 중요한 때”라고 강조했다. 페스테 대표는 1998년 BCG에 합류한 뒤 미국 핀란드 러시아 등에서 기업 인수합병 M A 과 구조조정을 자문해온 전문가다. 조직 간소화를 통해 수익성을 높인 HSBC 사업 구조조정으로 과거 매출을 회복한 올림푸스 등이 그가 이끄는 BCG 트랜스포메이션 턴어라운드 부문과 함께 변신에 성공한 기업으로 꼽힌다.한국어 온라인 카지노20171205,IT과학,데일리e스포츠,이슈 테라M 경험치 반복 획득 버그 발생 악용시 조치,출시 1주일만에 구글플레이 매출 순위 2위를 달성한 테라M 에 심각한 오류가 발생했다. 특정 상황에서 반복적으로 퀘스트를 완료해 경험치를 무한정 얻을 수 있는 버그가 발생한 것. 5일 넷마블게임즈의 테라M 공식 카페에 경험치 버그를 제보하는 글이 쇄도하고 있다. 테라M 은 지속적인 사냥과 퀘스트 완료로 경험치를 얻어야하는 시스템인데다 이제 론칭한 지 일주일 차이기에 만 레벨 달성 이용자가 적어 악용 이용자와 비 악용 이용자간 격차 발생이 우려되고 있다. 해당 버그는 인벤토리를 꽉 채운 상태로 보상 아이템을 제공하는 퀘스트를 클리어하면 인벤토리가 부족하다는 메시지와 함께 퀘스트 클리어 경험치만 들어오고 퀘스트는 그대로 남는 오류다. 이후 연달아 완료 버튼을 누르면 경험치만 계속 얻을 수 있어 제자리에서 만 레벨까지도 달성할 수 있는 심각한 버그다. 넷마블게임즈 측도 오후 3시경 상황을 파악하고 공지를 게시했지만 서버 다운 등의 긴급조치를 통해 바로 수정하는 것이 아닌 악용하지 말라는 권유에 가까워 이용자들의 원성을 사고 있다. 버그 해결보다는 악용 이용자 조치에 중점을 둔 듯한 태도라는 불만도 터져나오고 있다. 넷마블게임즈는 공지를 통해 문제의 현상을 신속하게 파악하고 있다 며 정상적인 방법으로 획득된 보상이 아니기 때문에 반복적으로 악용할 경우 추후 별도 조치가 이루어질 수 있다 고 말했다.원탁어부게임20171201,경제,아이뉴스24,파리바게뜨 제빵기사 직고용 대안 해피파트너즈 출범,아이뉴스24 아이뉴스24 장유미기자 파리바게뜨가 고용노동부의 제조기사 직접고용 시정지시의 대안으로 가맹본부 가맹점주협의회 협력업체 등 3자가 합자한 상생기업 해피파트너즈 를 출범한다고 1일 밝혔다. 파리바게뜨가 지난 10월부터 상생기업 설명회를 진행하며 제조기사들의 의견을 수렴한 결과 고용노동부가 직접고용을 지시한 제조기사 5천309명 중 약 70%인 3천700여명이 가맹본부 직접고용에 반대하고 있다. 이들 중 현재 협력회사에 남겠다는 일부를 제외하고 대부분 상생기업 소속 전환에 동의하는 것으로 나타났다. 또 그동안 설명회를 통해 급여 인상분 복리후생 승진제도 개선 등 상생기업에 관한 구체적인 운영 방안이 공개되면서 상생기업에 동의하는 제조기사들이 지속적으로 늘고 있다. 최근에는 대구지역 협력업체 소속 제조기사들의 80% 이상이 직접고용에 반대한다는 성명을 내고 가맹점주 2천368명이 가맹본부 직접고용에 반대하는 탄원서를 고용노동부에 제출하는 등 상생기업 설립에 대한 요구가 높아 출범이 본격 결정됐다. 파리바게뜨 관계자는 많은 제조기사들이 상생기업으로 소속 전환 의사를 밝혔고 하루빨리 안정적인 환경에서 근무하기를 원하고 있어 상생기업을 조속히 출범시킬 계획 이라며 아직 마음을 결정하지 못한 인원들도 언제든지 상생기업으로 소속전환이 가능하도록 할 예정 이라고 말했다. 상생기업 소속 제조기사들은 기존 근속과 퇴직금이 그대로 승계되며 급여가 13.1% 인상되고 각종 복리후생이 상향 조정된다. 11개 협력업체 인원과 조직을 통합하면서 휴무 대체 인력 충원이 수월해져 최대 월 8일까지 휴무일이 보장되며 관리자급 직원 수요 증가에 따라 승진 기회도 늘어날 전망이다. 제조기사들에 대한 업무지시는 상생기업 소속의 현장관리자를 통해서만 이뤄질 예정이다. 이와 함께 고충처리위원회를 신설해 부당한 대우를 받는 제조기사들의 어려움을 즉시 해결할 수 있도록 할 예정이며 노사협의회를 통해 빠른 시간 내에 현장의 의견을 수렴할 계획이다.클로버게임