임팩트게임20171207,IT과학,연합뉴스,2017 주한외교관 정책설명회,서울 연합뉴스 7일 오후 강원도 평창ICT체험관에서 2017 주한외교관 정책설명회 가 개최됐다. 유영민 과학기술정보통신부 장관이 주한 외교공관 대사 및 외교관들과 기념촬영하고 있다.배터리바둑이20171205,IT과학,디지털타임스,300만원대 ‘삼성 폴더폰’이달 중국 출시…사양 어떻길래,삼성 W2018 홈페이지 캡처 디지털타임스 정예린 기자 삼성전자가 중국에서 300만원대 고사양 폴더폰을 출시한다. 삼성전자는 중국 이통사 차이나텔레콤과 함께 폴더형 스마트폰 W2018 을 이달 1일 중국 푸젠성 샤먼에서 공개하고 이달 말 중국에서 출시한다고 5일 밝혔다. 삼성전자는 2008년부터 차이나텔레콤과 출고가 한화 200만∼300만원 제품을 선보여왔다. 보급형 스마트폰이 아닌 일부 초고가 제품을 원하는 수요에 맞춘 제품이다. 삼성전자는 아직 출고가를 정하지 않았지만 가격은 전작과 비슷한 2만위안 한화 약 328만원 수준이 될 것으로 점쳐진다. W2018은 4.2인치 풀고화질 HD 디스플레이의 스크린 두 개와 인공지능 AI 음성비서 빅스비를 탑재했다. 퀄컴 스냅드래곤 835 칩세트 6GB 램을 갖췄다. 후면 카메라는 1200만화소이고 전면 카메라는 600만화소다.로얄 바카라20171206,IT과학,뉴시스,올댓차이나마윈 무역전쟁 시작하긴 쉽지만 끝내긴 어렵다,뉴욕 AP 뉴시스 중국의 전자상거래업체 알리바바의 창업자 마윈 馬雲 회장이 6일 현지시간 중국에 대한 통상 압박을 강화하고 있는 도널드 트럼프 행정부를 비판했다. 마 회장은 이날 중국 광저우에서 열린 포춘 글로벌 비즈니스 포럼에 참석해 무역 전쟁을 시작하는 것은 쉽지만 전쟁을 끝내기는 매우 어렵다 고 말했다. 사진은 마 회장이 지난 1월 9일 미국을 방문해 뉴욕 트럼프 타워에서 트럼프 대통령을 만나는 장면. 2017.12.06 서울 뉴시스 안호균 기자 전자상거래업체 알리바바의 창업자 마윈 馬雲 회장이 중국에 대한 통상 압박을 강화하고 있는 도널드 트럼프 행정부를 우회적으로 비판했다. 6일 현지시간 미국 포천지와 블룸버그통신 등에 따르면 마 회장은 이날 중국 광저우에서 열린 포천 글로벌 비즈니스 포럼에 참석 스테이지 인터뷰를 통해 무역 전쟁을 시작하는 것은 쉽지만 전쟁을 끝내기는 매우 어렵다 고 지적했다. 이번 발언은 최근 미국이 중국산 알루미늄 제품에 대한 반덤핑 조사를 시작하는 등 무역 전쟁 에 시동을 건 것에 대한 우회적인 비판으로 해석 된다. 앞서 마 회장은 지난 1월 미국을 방문해 당선자 신분이던 트럼프 대통령을 만난 자리에서도 모든 국가가 세계화의 혜택을 누릴 수 있도록 해야 한다 며 보호무역주의에 대한 반대 의견을 밝혔다. 마 회장은 나는 중국에 대한 굉장한 확신을 갖고 있다 며 공산당 일당 체제를 옹호하는 발언도 내놨다. 그는 이같은 확신의 첫번째 근거로 중국의 1949년 이후로 공산당이 주도해 온 일당 체제가 가져다주는 정치적 안정성을 꼽았다. 반면 미국은 민주당이 한 방향으로 가면 공화당은 반대 방향으로 간다 며 이것은 계획을 복잡하게 만든다 고 지적했다. 마 회장이 정치적 이슈에 대해서 발언한 것은 이번 주 들어 두번째다. 마 회장은 전날 중국 저장성에서 열린 제4회 세계인터넷대회 연설에서 중국 시장에 진출해 어려움을 호소하는 미국 기업들에 대해 규제 탓을 하지 말라 고 일침을 날렸다. 그는 중국은 그저 한번 들어왔다가 나가는 시장이 아니다 라며 중국에 진출하려고 결정했다면 충분한 준비를 하고 장기적인 계획을 갖고 중국의 규제에 따라야 한다 고 강조했다. 그러면서 중국에서 적어도 10년을 보낼 생각을 해야 한다 며 중국 기업 또는 아시아 기업이 미국 시장에서 성공한 사례 5가지만 말해보라. 국경을 뛰어넘어 사업한다는 것은 그만큼 어렵다 고 부연했다. 중국 시장에서 고전하고 있는 아마존의 제프 베조스 회장도 직접 지목했다. 그는 나는 베조스에게 어느 나라든 현지에 진출하는 것은 매우 어렵다. 전문 경영인으로는 안 된다. 기업가 정신이 있는 사람을 중국에 보내야 한다 고 조언했다 고 말했다.99게임20171206,IT과학,매일경제,공개 서비스 D1 ‘니드포스피드 엣지’ 고품질 그래픽·대중적 게임성 ‘눈길’,7일 오후 12시 7분 넥슨의 신작 PC온라인 레이싱게임 ‘니드포스피드 엣지’가 공개 서비스에 돌입한다. 이 게임은 일렉트로닉아츠 EA 의 유명 레이싱게임 ‘니드포스피드’ 시리즈의 온라인 버전으로 주목받고 있다. EA의 한국 개발스튜디오 스피어헤드가 개발한 ‘니드포스피드 엣지’의 특징은 현실감을 살린 고품질 그래픽과 누구나 쉽게 즐길 수 있는 캐주얼한 게임성이다. EA 산하 개발사 EA다이스의 ‘프로스트바이트’ 엔진을 기반으로 제작돼 차량의 모습과 레이싱 트랙의 모습을 사실적으로 묘사했다. 여기에 가속과 감속 좌우 핸들링 등 기본 방향키 조작만으로 쉽게 플레이할 수 있어 대중적인 레이싱을 추구한다. 게임 플레이 측면에서도 다양한 형태를 제공해 입맛대로 즐길 수 있도록 했다. 과거 레이싱 게임에서 많이 사용됐던 직접 방을 생성해 친구나 다른 이용자와 게임을 즐길 수 있는 것은 물론 자동 매칭을 통한 대전도 지원한다. 이용자는 기본적으로 직접 방을 생성해 친구와 다른 이용자와 게임을 즐길 수 있는 룸 타입 방식의 친선경기를 즐길 수 있다. 친선전의 경우 기본 플레이 방식인 스피드전을 비롯해 아이템을 활용해 상대방을 방해하는 등의 행동이 가능한 아이템전 등으로 구성됐다. 또 8명의 이용자가 모두 개별적으로 승부를 펼치는 개인전과 팀을 구성해 대결하는 팀전도 즐길 수 있다. 실시간으로 랭킹 경쟁을 펼칠 수 있는 순위 경기 모드도 존재한다. 개인 스피드전 형태로 펼쳐지는 모드로 경기 결과에 따라 실시간 순위가 집계되고 등급에 따라 보상도 받을 수 있다. 자신의 레이싱 실력을 단계별로 쌓아가며 비슷한 수준의 이용자와의 대결을 유도하는 라이선스 시스템도 존재한다. ‘루키’ ‘초급’ ‘중급’ ‘고급’으로 구분되며 ‘기능 테스트’와 ‘주행 테스트’ 등을 통과해 상위 라이선스 획득이 가능하다. 등급이 높아질수록 다양한 기술을 연마할 수 있으며 등급별로 생성된 방에 입장해 유저들과 대전을 펼칠 수 있다. 이외에도 이용자간 보유 차량을 서로 거래할 수 있는 ‘거래시장’을 비롯해 미션을 수행하며 보상을 획득할 수 있는 ‘챌린지 시스템’ 등을 갖췄다.온라인카지노주소20171204,IT과학,한국경제,직급 상관없이 끝장토론…KT 워크숍 성과공유회 개최,2014년 9월 이후 시작된 경영혁신 프로그램 직급 부서 상관없이 부서장에 즉시 의사결정 황창규 KT 회장이 4일 오후 서울 광화문 KT스퀘어에서열린 1등 워크숍 에서 주요 성과를 설명받고 있다. 사진 KT KT는 4일 서울 광화문 KT스퀘어에서 ‘KT그룹 1등 워크숍 성과공유회’를 열었다. 해당 워크숍은 황창규 회장 취임 후 2014년 9월 시작된 KT그룹 고유의 경영혁신 프로그램이다. 직원들은 워크숍을 통해 직급과 부서에 얽매이지 않고 1박2일 동안 끝장토론 한 후 부서장에게 즉시 의사결정을 받을 수 있다. 이번 성과공유회는 4년의 혁신 천년의 미래를 품다 를 주제로 진행됐다. 총 3개 섹션 그간의 여정 혁신이 불러온 변화 멈추지 않는 도전의 순서로 진행됐다. 첫 번째 ‘그간의 여정’ 섹션에서는 지난 4년간 땀방울을 흘린 직원들이 모두 주인공이란 메시지 영상으로 시작했다. 그간 1등 워크숍의 성과와 향후 계획 발표에 이어 1등 워크숍을 진행해온 ‘EFT 토론진행자 ’들이 나서 1등 워크숍 진행과정의 다양한 이야기를 공유했다. 두 번째 ‘혁신이 불러온 변화’ 섹션은 그룹 전체에서 선정된 25개의 우수과제 중 5개의 대표과제를 발표했다. 이 가운데 KT SAT KT텔레캅 KT파워텔 등 그룹사뿐 아니라 외부 고객사까지 함께 워크숍에 참여한 ‘해양시장의 선도적 리딩을 위한 고객 서비스 발굴’ 과제가 높은 관심을 받았다. 마지막 섹션인 ‘멈추지 않는 도전’에서는 1등 워크숍 전 과정을 요약하는 방식으로 KT의 바람직한 회의문화 조성에 대한 제안이 있었다. 이어진 시상식에서 최우수 과제 우수 EFT 및 우수 사무국 등에 대한 포상이 있었다. 황창규 KT 회장은 “지난 4년간 4만여명의 토론 참여자가 2700여 개의 주제를 토론한 1등 워크숍은 KT그룹 고유의 일하는 방식으로 자리를 잡았다”며 “1등 워크숍은 국내 최고의 경영혁신 플랫폼으로 다른 기업과 공공기관들도 벤치마킹하고 있다”고 말했다. 또 “이번 성과공유회에서 1등 워크숍의 성공 방정식을 KT는 물론 그룹사들과 공유할 수 있었다”며 “1등 워크숍의 가장 큰 특징인 격의 없는 소통 빠른 의사결정을 내재화해 새로운 시각에서 차원이 다른 도전을 지속하기 바란다”고 당부했다.