20171206,IT과학,파이낸셜뉴스,로봇대상 포상자 수상 소감 산업포장 SBB테크 이부락 대표 국내기술로 스마트 제조 실현,우리가 개발한 로보 감속기는 하모닉 타입으로 다른 감속기에 비해 소형 경량 고감속비 초정밀 등을 실현할 수 있어 로봇이나 정밀기기 등에 가장 적합한 감속기입니다. 로봇산업 발전에 없어서는 안 되는 정밀 로보감속기의 국산화 성공은 여러 해 동안 구동분야의 기술력을 쌓으면서 터득한 기술의 결과물이 아니었나 생각합니다. 정밀감속기 국산화를 시작으로 국내 로봇산업 기술이 눈부신 성장을 할 수 있으리라 기대합니다. 많은 우리 시스템 업체들이 외산 로봇이나 부품을 사와서 솔루션을 만들어 왔습니다. 이제 우리도 우리의 기술로 스마트 제조 Smart Manufacturing 를 실현할 수 있습니다. 이 큰 상의 영광을 그동안 기술개발에만 매진하는 저를 믿고 따라와 준 가족들과 직원들에게 돌리며 다방면으로 지원해주신 산업통상자원부 로봇산업협회와 로봇진흥원 국방벤처센터 베어링협회 중소기업진흥공단 KOTRA 등 각 유관기관들에 감사의 말씀을 전합니다. 앞으로도 저는 쟁이 정신으로 국내 로봇산업 발전을 위해 열심히 노력하겠습니다.몰디브바둑이 먹튀20171201,경제,데일리안,포토 인사하는 김태영 신임 은행연합회장,김태영 신임 은행연합회장이 1일 오전 서울 중구 전국은행연합회에서 가진 제13대 회장 취임식에서 인사를 하고 있다.클로버게임20171201,경제,헤럴드경제,LG그룹 사상 최대규모 임원 승진 의미는…성과주의ㆍ미래성장동력 확보에 방점,총 154명 임원 승진 그룹 내 부회장 7명 ‘B2B 통합’ ‘모바일 융복합‘ 조직개편으로 장기적 승부수 LG전자 MC사업본부 부활 주목 헤럴드경제 이승환ㆍ박세정 기자 LG그룹이 사상 최대 규모의 임원 승진 인사를 단행하며 호실적에 따른 성과보상과 미래 성장 동력 확보 의지를 분명히 했다. 사상 최대 실적을 올리고 있는 현실을 감안해 지주회사인 ㈜LG와 LG전자 LG화학 LG디스플레이 등 12개 LG 계열사 CEO 최고경영자 들은 전원 유임됐고 임원 승진자는 154명으로 역대 최대 규모를 기록했다. 성과주의의 기조는 여성과 영입인사에 대한 대대적인 발탁 인사로도 이어졌다. 이날 LG그룹은 최대 계열사인 LG전자를 중심으로 한 조직개편도 실시하며 그룹 차원에서 미래 성장 동력을 키우고 부진한 사업을 수술대에 올려 놓겠다는 의지를 내비쳤다. 본부장이 교체된 LG전자 MC사업본부의 부활에도 관심이 모아진다. 부회장만 7명 최대 실적이 견인한 최대 승진 LG그룹이 지난달 30일 단행한 ’2018년 임원인사‘의 전체 승진자는 총 154명으로 지난해 150명 를 넘어서며 사상 최대 규모를 기록했다. 부사장 승진자가 지난해 13명에서 올해 16명 전무 승진자가 31명에서 40명으로 늘었다. 승진자 중 연구개발 R D 관련 인력이 65%를 차지했다. LG그룹 관계자는 “계열사들의 우수한 사업성과를 토대로 ‘성과주의와 미래준비’ 관점에서 역대 최대 규모로 승진 인사를 실시했다”며 “탁월한 전문성과 경영능력을 기반으로 시장 선도 성과를 낸 경영책임자들을 부회장과 사장으로 승진시켰다”고 밝혔다. ㈜LG의 하현회 대표이사는 부회장으로 승진했다. 이로써 LG그룹 내 부회장이 7명으로 늘었다. LG전자에서는 권봉석 HE사업본부장 권순황 B2B사업본부장 박일평 최고기술책임자 CTO 겸 SW센터장 등 3명이 사장으로 승진한 것을 비롯해 부사장 8명 전무 16명 상무 40명 등 총 67명이 승진 발령을 받았다. 역대 가장 많은 여성 임원 승진자가 나온 가운데 류혜정 상무는 LG전자에서 첫 여성 전무에 올랐다. 특히 올해 가전부문의 선방 속에 사장으로 승진한 권봉석 LG전자 HE사업본부장이 주목을 받았다. 그는 OLED 유기발광다이오드 TV를 앞세워 글로벌 프리미엄 TV 시장을 선도하며 올해 사상 최대의 성과를 거둔 공로를 인정받았다. TV를 담당하는 HE사업본부는 올해 3분기 사상 최대인 매출액 4조6376억원 영업이익 4580억원의 실적을 올렸다. 영업이익률도 10%에 육박 9.9% 한다. 노기수 LG화학 재료사업부문장은 사장으로 승진해 중앙연구소장을 맡았고 황용기 LG디스플레이에서는 TV사업부장이 부사장도 사장으로 승진했다. LG이노텍 문혁수 상무 광학솔루션연구소장 는 카메라 모듈 사업 분야에서 세계 1위에 오르를 수 있도록 기여한 점을 인정받아 전무로 승진했다. ITㆍ통신 부문 계열사의 임원 승진도 대거 이뤄졌다. LG유플러스는 송구영 홈미디어부문장이 전무로 승진했다. AI사업부를 CEO 직속으로 편제하고 5G추진단도 신설키로 했다. LG CNS는 백상엽 LG 에너지TFT사장이 LG CNS 미래전략사업부장 사장으로 자리를 옮겼다. 현신균 LG디스플레이 업무혁신그룹장 전무도 LG CNS CTO전무로 전입했다. 조직개편으로 신사업 키우고 스마트폰 사업 구조조정 LG그룹은 최대 계열사인 LG그룹의 조직개편을 중심으로 미래 성장동력을 확보하는 작업에도 본격적인 시동을 걸었다. LG전자 관계자는 “조직개편을 통해 시장선도를 지속하고 조직간 시너지를 높이는 가운데 B2B 및 융복합사업을 강화하는 등 미래 준비를 가속하기 위한 조직체계를 구축한다는 방침”이라고 말했다. 우선 LG전자는 B2B사업본부를 신설하며 기존 4개 사업본부를 5개로 늘렸다. B2B사업본부는 B2B 사업을 강화하고 유관 조직간의 시너지 효과를 극대화하기 위해 B2B부문 ID사업부 에너지사업센터 등을 통합했다. B2B사업본부장은 ID사업부장을 맡았던 권순황 사장이 맡는다. 권 사장은 부사장 승진 2년 만에 사장으로 깜짝 승진했다. 아울러 스마트폰 TV 자동차 부품 등 각 사업본부의 제품을 연결하는 한편 인공지능 IoT 등 전사 차원에서 융복합을 추진할 수 있는 분야를 통합하기 위해 융복합사업개발센터를 신설한다. 이 센터는 CEO 직속으로 운영되며 센터장은 부사장으로 승진한 황정환 신임 MC사업본부장이 겸임한다. LG전자의 스마트폰 사업을 담당하는 MC사업본부가 실적 부진에 허덕이는 가운데 향후 융복합사업개발센터와 시너지 효과를 낼지 주목된다.스카이카지노 도메인20171201,경제,매일경제,김인수 기자의 사람이니까 경영이다권력중독과 한화그룹 3남의 갑질,권력 중독. 최근 한화그룹 회장의 3남 김동선 씨 28 의 갑질 사건을 접하며 문득 머릿속에 떠오른 단어다. 남을 내 마음대로 부릴 수 있다는 권력감 은 인간의 쾌락 중추를 자극한다. 또다시 그 쾌락을 느끼고 싶어진다. 결국엔 중독에 이르게 된다. 사건을 최초 보도한 매일경제 기사 goo.gl YxeWRF 에 따르면 김 씨의 권력 중독은 경증이 아닌 중증으로 보인다. 국내 최대 로펌인 김앤장 변호사들을 상대로 이 같은 갑질을 저지를 정도라면 두말할 필요가 없다. 그는 변호사들에게 너희 아버지 뭐 하시냐 지금부터 허리 똑바로 펴고 있어라 등 막말을 한 것으로 알려졌다. A 씨는 또 날 주주님이라 부르라 고 변호사들을 다그치기도 했다. 변호사 상당수는 A 씨보다 나이가 많은 것으로 전해졌다. 중략 남자 변호사의 뺨을 때리고 한 여성 변호사의 머리채를 쥐고 흔드는 등 폭언과 함께 폭행을 했다고 참석자들이 전했다. 김 씨는 이번 사건을 후회하고 어쩌면 반성도 하겠지만 무의식 깊은 곳에서는 다른 신호 를 받고 있을 거 같아 걱정된다. 왠고 하면 이번 사건으로 그가 형사 처분을 받을 가능성이 낮기 때문이다. 우선 폭행과 모욕 혐의로 김 씨를 기소하려면 피해자가 그의 처벌을 원해야 한다. 폭행은 이른바 반의사불벌죄 反意思不罰罪 이고 모욕은 친고죄이기 때문이다. 그러나 피해 변호사들은 경찰 조사에서 김 씨 처벌을 원하지 않는다는 입장을 밝힌 것으로 전해졌다. 이 밖에 상해죄는 피해자 의사와 무관하게 처벌이 가능하지만 진단서 등의 증거가 있어야 한다. 그러나 김 씨의 갑질 사건이 발생한지 벌써 두 달 여가 지났다. 피해자들이 얼마나 상해를 입었는지 증거 수집이 어렵다. 이 같은 이유로 김 씨가 처벌을 피할 경우 김 씨의 머릿속 무의식은 그에게 이렇게 속삭일 것만 같다. 보라고. 국내 최대 로펌 변호사들에게 폭행과 막말을 했는데도 아무 처벌을 받지 않잖아. 네 권력은 이렇게 대단해. 이 같은 신호에 김 씨의 쾌락 중추는 더욱 강력한 자극을 받을 것 같다. 쾌락 호르몬이라는 하는 도파민 에 그의 뇌가 흠뻑 적셔질 것만 같다. 그의 무의식이 그 같은 자극을 또다시 갈망할 경우 한번 더 갑질을 할 것 같아 걱정된다. 권력감에 빠지게 되면 타인을 수단으로 인식한다. 내 마음대로 부려도 되는 존재로 여긴다. 상대를 내 목적을 위한 도구로 보는 것이다. 상대방의 감정과 고통에 둔감해진다. 그렇기에 권력자는 언제든 타인을 학대할 잠재력을 갖고 있는 셈이다. 내가 인터뷰했던 이안 로버트슨 아일랜드 트리니티 칼리지 교수에 따르면 권력자의 자아는 언제든 사나운 개 가 될 수 있다고 한다. 타인을 육체적 정신적으로 물어버릴 수 있다는 뜻이다. 그렇기에 권력자의 갑질은 언제 어디서든 터져 나올 수 있다. 이를 억제하는 사회 기제는 바로 평판 이다. 갑질을 저지르면 평판이 악화된다. 사람들은 그에게 나는 너와 함께하지 않을 거야 라며 협력을 거부한다. 갑질 기업 제품 불매 운동 갑질 권력자 낙선 운동 등이 그런 예다. 때로는 사법기관이 나서서 그를 감옥에 보낸다. 사회와 격리시켜 버리는 것이다. 이 같은 사회 차원의 협력 거부는 권력자에게 분명한 신호를 보낸다. 당신이 갑질을 하면 당장은 아니어도 언젠가는 큰 코 다칠 거야. 이 신호를 권력자가 인식하면 자신의 갑질을 억제한다. 평판의 메커니즘이 작동하는 사회가 선진사회다. 북유럽 국가들이 대표적이다. 그러나 한국 사회에서 종종 평판은 아무 위력을 발휘하지 못할 때가 많다. 재벌 3세 같은 경우 잠깐 여론의 집중포화를 피하면 그만인 때가 많다. 여론이 잠잠하다 싶으면 다시 재벌 기업에서 요직을 맡고는 경영 수업을 받는다. 그리고는 술에 취하거나 분노로 자제력을 잃으면 또다시 갑질을 한다. 심지어 회사에서 간부들을 때리는 재벌 2 3세도 있다. 그러나 피해자들은 권력자의 위력을 두려워한 나머지 입을 다문다. 피해자가 소속한 조직이 침묵을 암묵적 명시적으로 강요하는 경우도 있다. 그 결과 갑질을 한 권력자는 어떤 처벌도 받지 않게 된다. 설사 처벌을 받더라도 요식 행위에 그친다. 그러나 이는 권력자에게도 손해다. 그는 더욱더 권력의 맛에 중독되고 만다. 후진국일수록 이런 경향이 심하다. 어떤 이들은 노블레스 오블리주 noblesse oblige 라며 권력자들의 자발적인 도덕성 을 강조하지만 이는 허구일 뿐이다. 수많은 심리 연구 결과가 이를 입증한다. 상위계층일수록 비윤리적인 행동을 쉽게 한다는 증거 goo.gl y8jJPE 는 많기만 하다. 하다못해 고급차를 탄 사람들은 횡단보도 앞에서 멈추라는 교통 법규도 쉽게 무시한다. 상위계층에서도 꼭대기에 앉아 있는 권력자들에게 노블레스 오블리주 를 기대한다는 건 헛되다. 그들은 이름 그대로 권력 즉 힘을 가진 사람들이기 때문이다. 그 힘을 지렛대로 평판 악화에 따른 손실을 막아낸다. 이런 상황이 지속되면 무엇도 그들의 내면을 견제할 수 없다. 그들 마음속 한 켠에서 들려오는 유혹에 손쉽게 굴복하고 만다. 이게 갑질이라고 비윤리적 행동이라고 내 정당한 권리 행사야. 그걸 못하게 막는 게 비합리적이지. 이 정도는 남들도 다 하는 거야. 나만 하지 않는다면 사람들은 내가 힘이 없다고 느낄 거야. 설사 내 행동에 문제가 있더라도 그건 당신 탓이야. 당신이 그런 잘못을 안 했으면 내가 왜 이러겠어. 나를 이렇게 만든 당신은 욕을 들어도 싸. 그 목소리는 분명 매력적이다. 그러나 치명적인 독을 담고 있다. 그 자신을 남의 고통에 둔감한 악질로 만들어버린다. 지금 당장의 욕망 충족을 위해 갑질이나 비윤리적 행동을 하도록 이끈다. 결국 권력자의 갑질을 막으려면 평판 이 위력을 발휘하는 사회가 되어야 한다. 갑질 비행 평판 악화 장기 이익의 손해 라는 메커니즘이 작동해야 한다. 스웨덴을 예로 들어보자. 1995년 당시 차기 총리로 유력했던 모나 살린 Mona Sahlin 부총리가 갑작스럽게 낙마했다. 업무용 카드로 식료품을 샀다는 게 이유였다. 업무 추진비를 쌈짓돈처럼 쓰는 한국 정치인이었다면 뻔뻔하게도 뭐가 잘못이냐 라고 되받아쳤겠지만 스웨덴은 달랐다. 모나 살린의 평판은 곤두박질쳤다. 부총리직을 내놓아야 했다. 그는 98년에야 비로소 정계에 복귀할 수 있었다. 한국 사회도 권력자의 비윤리적 행동에 대해 스웨덴처럼 높은 윤리적 잣대를 적용해야 한다. 그렇게 해야만 재벌 3세가 공개적인 장소에서 갑질을 하는 일이 없어질 것이다.클로버게임