모바일 바둑이 환전20171201,경제,아시아경제,LG그룹 2018년도 인사 마무리…승진자 65%는 이공계,올레드 TV 출시 담당했던 하현회 부회장 신규 선임 …MC사업본부장 교체 여성 임원 승진자수 최대 …그룹 내 총 여성임원은 24명 2년 발탁 승진자 2명 최연소 상무는 39세 …외국인 ·외부인력 승진 강화 LG 트윈타워 아시아경제 원다라 기자 올해 LG그룹 승진자의 65%가 이공계 출신인 것으로 나타났다. LG그룹은 2018년도 전체 임원 승진자의 65%가 이공계출신이라고 밝혔다.올해 LG 계열사들의 임원 승진자수는 157명으로 역대 최대였던 지난해 150 대비 많았다. 부회장 1명 사장 5명 부사장 17명 전무 40명 상무 94명이 신규 선임됐다. 그룹 내 최연소 상무 승진자의 나이는 39세며 상무 승진자 평균 나이는 지난해와 같은 48세였다. 역대 가장 많은 여성 임원 승진자수 7명 가 나와 LG그룹 내 여성임원은 지난해 18명 대비 6명 늘어난 24명이 됐다. 2단계 발탁 승진자는 2명 나왔다. LG그룹은 올해 인사 특징에 대해 신성장 사업 육성 등 미래 준비를 위해 R D 및 생산 엔지니어에 한 승진 인사를 강화했다 며 실력과 전문성을 갖춘 외부 영입 인재에 대한 과감한 발탁 승진 인사를 실시했다 고 설명했다. 하현회 LG그룹 대표이사 부회장 . 제공 LG그룹 올레드 TV 출시 담당했던 하현회 부회장 신규 선임 LG그룹은 하현회 대표이사 사장 을 부회장으로 신규 선임했다. 1985년 LG금속으로 입사한 하 부회장은 2012년부터 2년간 주 LG 시너지팀장을 맡아 계열사간 시너지를 내도록 하는 업무를 맡아왔다. 2014년부터는 LG전자 HE사업본부장을 맡아 울트라 올레드 TV를 세계 최초로 출시했다. LG그룹은 업계는 올레드 TV 미래를 불확실하게 전망했지만 하 부회장이 올레드 TV 시장을 본격적으로 열며 차세대 TV 부문에서 선도적으로 사업기반을 구축했다 며 시너지팀장으로서 모바일 디스플레이 에너지 자동차부품 등 그룹 주력 사업과 차세대 사업이 성장 궤도에 진입할 수 있도록 해왔다 고 설명했다. 다음은 하 부회장의 프로필. 황정환 신임 MC사업본부장 MC사업본부 수장 교체 LG전자 스마트폰 사업을 이끄는 모바일커뮤니케이션 MC 사업부 수장이 10분기 연속 적자 끝에 교체됐다. LG전자는 30일 황정환 부사장을 신임 모바일커뮤니케이션 MC 사업본부장으로 임명한다 고 밝혔다. 조준호 전 MC사업본부장은 LG인화원장으로 임명됐다. 2년 발탁 승진자 2명 최연소 상무는 39세 정수화 LG전자 상무는 부사장으로 최승돈 LG화학 연구위원은 전무로 각각 2단계 발탁 승진했다. 류재철 LG전자 H A사업본부 부사장은 트윈워시 스타일러 코드제로 A9 등 시장선도 제품의 판매 확대를 통한 사업 성과를 인정받아 전무 승진 1년 만에 부사장으로 승진했다. 그룹내 최연소 상무는 LG생활건강 김규완 상무 1979년생 으로 홈케어 사업부장을 맡게됐다. 이는 역대 최대였던 지난해 150명 보다 많은 숫자다. 류혜정 LG전자 스마트솔루션사업 담당 전무. 제공 LG전자 여성 임원 승진자수 최대 …그룹 내 총 여성임원은 24명에 그쳐 전무 2명 상무 5명 등 최대 규모인 7명의 여성 인재가 승진했다. 이에 LG그룹 내 여성 임원수는 24명이 됐다. 전무 승진자는 스마트 가전 제품 개발 ·사업화를 주해온 류혜정 LG전자 H A사업본부 전무 OLED재료 분석 등을 통해 사업경쟁력을 높여온 조혜성 LG화학 중앙연구소 전무다. 상무 승진자는 최희원 LG전자 CTO 상무 노숙희LG전자 미국법인 상무 박진남 LG디스플레이 구매2담당 상무 장영래 LG화학 중앙연구소 수석연구위원 상무 송영숙 LG생활건강 후 한방연구소장 상무다. 박일평 LG전자 CTO 겸 SW센터장 사장 제공 LG저자 외국인 ·외부 영입인력 승진 강화 박일평 LG전자 부사장은 글로벌 전장업체인 하만의 CTO 최고기술책임자 출신으로 영입 1년 만에 사장에 올랐다. 2017년 소프트웨어센터장으로 영입돼 인공지능을 포함한 전사 소프트웨어 핵심기술과 역량 강화 역할을 수행해왔다. 외국인으로는 앤드류 맥케이 LG전자 노르딕지점장이 상무로 상무 주지용 LG화학 중국남경법인 상무가 승진했다.바둑이게임주소20171205,IT과학,디지털타임스,안랩 V3 IS 9.0 인증평가 만점 … 실제환경서 평균 진단율 100%,안랩 대표 권치중 의 통합 PC보안 솔루션인 V3 인터넷 시큐리티 9.0 V3 IS 9.0 이 글로벌 보안제품 테스트 기관 AV TEST 가 실시한 2017년 9 10월 인증 평가에서 종합점수 만점 18점 만점 을 기록했다고 5일 밝혔다. 윈도10 환경에서 실시된 이번 테스트에서 V3 IS 9.0은 실제 환경에 가까운 리얼월드 테스트 에서 평균 진단율 100%를 기록했다. 최근 4주 내 발견된 악성코드 샘플 테스트인 AV TEST 샘플 테스트 에서도 99.9%의 평균 진단율을 기록해 진단율 부문 만점을 받았다. 또 제품 실행 시 PC 성능 영향을 평가하는 성능 오진 및 사용 편의성을 평가하는 사용성 등 부문에서도 모두 만점을 획득하며 종합 성적 1위를 기록했다. V3 IS 9.0은 이번 만점 기록으로 지난 6 7월 테스트에 이어 2회 째 톱 프로덕트 로 선정됐다. 톱 프로덕트는 AV TEST가 매회 테스트에 참가한 전체 글로벌 보안 제품 중 상위권 성적을 거둔 제품에만 부여한다. 이호웅 안랩 연구소장은 PC와 모바일 보안 분야 테스트에서 글로벌 최상위권 성적을 획득하고 있다 며 앞으로도 글로벌 최상위권 위치를 지켜나가기 위해 V3의 성능을 계속 강화해 나갈 것 이라고 말했다.카지노게임사이트20171201,경제,이데일리,파바 노조 제빵기사 뺀 해피파트너즈 무효,합자회사 전직 동의 원천무효…직접고용 해야 허위사실 유포·기망으로 직접포기 강요 사진 연합뉴스 이데일리 함지현 기자 파리바게뜨 노조가 새롭게 출범한 3자 합작회사 ‘해피파트너즈’에 대해 불법이라고 판정받은 기존 구조와 다르지 않다고 지적했다. 또한 해피파트너즈 전직 동의 절차도 강압에 의해 이뤄졌다며 직접고용 포기 확인서가 원천 무효라고 강조했다. 직접고용을 해야 한다는 입장도 거듭 밝혔다. 파리바게뜨 노조 등이 참여한 ‘파리바게뜨 불법파견 문제 해결과 청년노동자 노동권 보장을 위한 시민사회단체대책위원회’는 1일 서울 서초구 양재동 SPC본사 앞에서 기자회견을 열고 이같이 밝혔다. 이들은 “상생회사라고 등록한 해피파트너즈는 사업목적에 ‘인력공급업’ ‘용역업’을 버젓이 넣고 있다”며 “불법이라 판정받은 기존의 구조에 다름아니다”고 목소리를 높였다. 아울러 “본사가 상생해야할 당사자인 기사들만 쏙 빼놓고 소위 상생기업을 추진하면서 직접고용 포기 확인서를 받고 있다”며 “관리자가 확인서를 종용하고 바로 옆에서 사인할 때까지 압박을 가했다”고 비판했다. 또한 “본사와 협력사는 상생기업 설명회에서 ‘직접 고용해도 어차피 불법’ ‘직접고용 되면 근속 안 쳐준다’ ‘직고용 되면 계약직으로 될 지도 몰라’ ‘동의서 써도 직접고용 판결 나면 무용지물이니까 서명해도 상관없다’ 등 허위사실을 유포한다”며 “‘상생기업 못 가겠다면 공장이나 다른 곳으로 배치한다’는 등 협박도 일삼았다”고 폭로했다. 이어 “본사는 이름뿐인 상생기업 말고 진짜 상생을 위해 즉각 직접고용하라”고 촉구한 뒤 본사측에 1차로 직접고용포기각서 철회서를 제출했다. 파리바게뜨는 이날 고용노동부의 제조기사 직접고용 시정지시의 대안으로 가맹본부 가맹점주협의회 협력업체 등 3자가 합자한 상생기업 ‘해피파트너즈’를 출범했다.